เกี่ยวกับเรา Consync Group (คอนซิงค์ กรุ๊ป) ทีมที่ปรึกษาด้านงาน HR ที่พร้อมเป็นส่วนหนึ่งของความสำเร็จในการพัฒนาธุรกิจและองค์กรร่วมไปพร้อมกับคุณ โดยเนื้อหาบทความ รวมถึงข้อมูลต่างๆ ทั้งหมดที่อยู่ภายในเว็บไซต์ เป็นลิขสิทธิ์ของทาง Consync Group ห้ามมิให้ผู้ใดคัดลอก ทำซ้ำ ดัดแปลง ก่อนได้รับอนุญาตโดยเด็ดขาด
การคิด และคำนวณอัตราเงินเดือนให้ เป็นธรรม ถูกต้อง และเป็นไปตามคำแนะนำของกระทรวงแรงงาน จึงเป็นเรื่องที่สำคัญ Flash HR 2021-11-26 6847 วัฒนธรรมองค์กร สำคัญแค่ไหน? สร้างอย่างไร? ในช่วง 20 ปีที่ผ่านมานี้ วัฒนธรรมองค์กร ก็ได้ถูกหยิบยกมาเป็นที่ถกเถียงกันมากว่า ยังจำเป็นอยู่หรือไม่? Flash HR 2021-11-19 3921 โปรแกรม บันทึกขาดลามาสาย ที่ใช้ง่ายกว่า Excel โลกยุค Digital แบบนี้ ไม่จำเป็นต้องพึ่ง Excel กันแล้ว แถมยังไม่ต้องคำนวณเองให้ปวดหัวอีกด้วย Flash HR 2021-11-19 3888 ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ทำอย่างไร? ควรมีอะไรบ้าง? ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ หรือ orientation พนักงานใหม่ คือ กระบวนการหนึ่ง ที่เอาไว้ใช้แนะนำ หรือแนะแนวพนักงานใหม่ในช่วงวันแรกที่เข้าทำงาน Flash HR 2021-11-12 6062 Turnover Rate คืออะไร? คิดยังไง? Turnover Rate คือ เปอร์เซ็นต์ ที่พนักงาน เข้าทำงาน หรือลาออก ของแต่ละบริษัทนั่นเอง Flash HR 2021-11-12 11098
Human Resources Management (HRM) เป็นการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล ซึ่งประกอบไปด้วยงานสำคัญ 4 ด้าน ที่ร้อยเรียงเข้าด้วยกัน คือ 1. การวางแผนอัตรากำลังคน (Workforce Planning) 2. การสรรหาว่าจ้าง (Recruitment and Selection) 3. การบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ (Compensation and Benefits) และ 4. การแรงงานสัมพันธ์ (Employee Relations) เขียนโดย ธนุเดช ธานี (อ. ต้น)E-mail คณะกรรมการสวัสดิการฯยุคใหม่ ไม่ใช่รู้แก่กฏหมายที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการ แต่ต้องรู้หน้าที่ "ปรึกษา เสนอแนะ ตรวจตรา" และ... เทคนิคการสรรหาพนักงานใหม่ เขียนโดยอ. ต้น ธนุเดช ธานี E-mail: ปวดหัวๆ ไม่รู้ว่าจะไหนสรรหาพนักงาน (Recruitment) จากแหล่งไหนได้บ้าง???? ผมมีแนวทางที่เคยทำจา... 7 ขั้นตอนสำคัญในการสัมภาษณ์งานที่นักสัมภาษณ์งานมืออาชีพควรทำ โดย อ. ต้น ธนุเดช ธานี 7 ขั้นตอนสำคัญในการสัมภาษณ์งานแบบมืออาชีพ.. ที่ผู้จัดการ หัวหน้... เราคงมีคำถามคาใจกันว่า "หัวหน้าแผนก ผู้จัดการ และ HR จะมีวิธีการสัมภาษณ์และคัดเลือกพนักงานใหม่ให้ได้คนดีและคนเก่งได้อย่างไร... เทคนิคการสัมภาษณ์งานยุคใหม่ พูดถึงเรื่องการสัมภาษณ์งาน... ผมมีประสบการณ์ที่อยากจะเล่าให้ฟังครับ เวลาสัมภาษณ์งาน หลังจากที่ผมใ... Competency เครื่องมือสำคัญในการสัมภาษณ์งานยุคใหม่จริงหรือ?
0" ให้คณะอาจารย์และนักศึกษากว่า 50 ท่าน ในออฟฟิศมักมีกลุ่มคนทำงานร่วมกันอยู่ทั้ง 3 Gen หลัก (Gen X, Gen Y, Gen Z) มารู้จักกับ Working Style ของแต่ละเจน เพื่อให้ทำงานร่วมกันได้อย่างแฮปปี้ และมีประสิทธิภาพมากขึ้นกันดีกว่า อ่านต่อ
สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย (ทีดีอาร์ไอ) 565 ซอยรามคำแหง 39 (เทพลีลา) เขตวังทองหลาง กรุงเทพ 10310 โทรศัพท์ 02-718-5460 โทรสาร 02-718-5461-2 สงวนลิขสิทธิ์ เอกสารเผยแพร่ทุกชิ้นสงวนสิทธิ์ภายใต้สัญญาอนุญาต Creative Commons • ดูรายละเอียดสัญญา เว็บโดย: ไวไวซอฟต์
เชื่อว่าหลายคนคง งง ว่าหนี้สินของพนักงาน เกี่ยวข้องอะไรกับ HR เพราะด้วยเมื่อมีการทวงหนี้พนักงานภายในบริษัท บริษัททวงหนี้จะต้องติดต่อหา HR ก่อน และ HR จำเป็นต้องรับเรื่องแทนและส่งต่อพนักงานเสมอ ด้วยปัญหาส่วนตัวที่เกิดขึ้นพนักงานอาจจะนิ่งเฉยต่อการทวงหนี้นั้น วันนี้ เลยอยากจะมาพูดถึงการจัดการทั้ง ความรู้สึกของพนักงาน กฎหมายที่สามารถทวงหนี้ได้ และสิ่งที่ HR ควรจะต้องทำมาบอกเล่าค่ะ ก่อนอื่นขอไปที่ กฎหมายการทวงหนี้ที่บุกถึงบริษัท ก่อนนะคะ กฎหมายระบุไว้ว่า การที่เจ้าหนี้มาโวยวายทวงถามให้อับอายที่บริษัท เจ้าหนี้อาจจะต้องระวังความผิดตาม มาตรา 11 อนุ 3 พ. ร. บ. ทวงหนี้ 2558 ที่กำหนดไว้ว่า "การเปิดเผยข้อมูลของลูกหนี้หรือการเปิดเผยการเป็นหนี้ของลูกหนี้ให้ผู้ที่ไม่เกี่ยวข้องทราบนั้นมีความผิด" ระวังโทษจำคุกไม่เกิน 1 ปี ปรับไม่เกิน 1 แสนบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ ดังนั้นอาจจะมีคำถามที่ว่า…. ถ้าเป็นเจ้าหนี้แม้มีสัญญาแต่ยังไม่ได้ฟ้องร้อง จะสามารถเดิน บุกเข้ามาขอให้บริษัท หรือ HR จัดการหักเงินพนักงานเลยได้ไหม? คำตอบคือ HR ของบริษัทไม่สามารถหักให้ได้ ลูกหนี้ ที่เป็นพนักงานของบริษัทเรา ต้องประสบปัญหาต่าง ๆ จึงไม่สามารถชำระหนี้ตามที่นัดไว้ได้ และก่อให้เกิดการทวงถามหนี้ ทั้งโทรเข้าบริษัท หรือ เจ้าหนี้บางรายบุกถึงบริษัทลูกหนี้เลยทีเดียว ซึ่งลูกหนี้จะทราบได้อย่างไรว่าเราอยู่ในสถานะที่โดนฟ้องหรือจะโดนอายัดทรัพย์แล้วหรือยัง สามารถดูขั้นตอนปฏิบัติดังนี้ค่ะ 1.
บทความยอดนิยม "ลาออก" เป็นหนึ่งสิ่งที่เชื่อได้ว่าต้องเคยเกิดขึ้นในชีวิตของคนแทบทุกคน ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลที่ว่าอยากเปลี่ยนงาน หรือจะเกษี... อาชีพไหนเงินเดือนสูง? ยังคงเป็นคำถามคลาสสิคตลอดกาล ไม่ว่าจะเป็นนักเรียน นักศึกษาที่กำลังเลือกเส้นทางชีวิต พ่อแม่ผู้ปกครอ... การเขียนจดหมายสมัครงานถือว่าเป็นจุดเริ่มต้นแรก สำหรับการเข้าทำงานในสถานที่ต่าง ๆ เพราะเป็นเอกสารแรก ๆ ที่นายจ้างหรือแผนก... คำค้นหายอดนิยม
ทักษะ HR ก็ต้องเด่น ทักษะ Marketing ก็ต้องมี มาดู 4 ทักษะด้านการตลาดที่น่าอัพสกิลในปีนี้กันค่ะ ธันวาคม 22, 2564 HR Trends 2022: สรุป 5 เทรนด์ที่จะเปลี่ยนโลกการทำงานของ HR มาแล้ว HR Trends 2022!
โปรแกรมลางาน ระบบลางาน ออนไลน์ หนึ่งในเทคโนโลยี HR หรือ HRTech ที่จะเข้ามาช่วยให้ HR ทำงานกันได้ง่ายขึ้น Flash HR 2021-12-17 3539 JD งาน คืออะไร? เขียนอย่างไร? JD ย่อมาจาก Job Description ซึ่งก็คือ คำอธิบายงาน ที่ใช้ภาษาธรรมดาๆ Flash HR 2021-12-17 4622 เรท ฐานเงินเดือน ทุกตำแหน่งงาน อัพเดท 2564 - 2565 ฐานเงินเดือน เป็นอีกหนึ่งปัจจัยในการสรรหาบุคคลเข้าทำงาน เพื่อให้ทัดเทียมกับคู่แข่งองค์กรอื่นๆ ในตลาดแรงงาน Flash HR 2021-12-10 7055 เผย ทักษะที่ HR ควรมี ในปี 2022 ทักษะที่ HR ควรมี ในปี 2022 นี้ก็คงหนีไม่พ้น Skills หรือทักษะ ต่างๆ ที่ต้องปรับจูนให้เข้ากับเทคโนโลยีในโลกยุคดิจิตอล Flash HR 2021-12-10 4045 พนักงาน ลางานบ่อย ลาหยุดบ่อย ทำอย่างไรดี? พนักงานที่ชอบลางานเป็นประจำ อาจทำให้ HR ต้องเข้ามาดูว่าเกิดอะไรขึ้น แล้วถ้าพนักงานลาบ่อย โดยไม่มีเหตุจำเป็น HR จะทำอะไรได้บ้าง Flash HR 2021-12-03 5465 ลาคลอด นับยังไง? ตามกฎหมายแรงงาน ลาคลอด เป็นอีกหนึ่งสิทธิวันลาที่สามารถนำมาใช้ได้ โดยต้องเข้าใจก่อนว่า วันลาคลอด ≠ วันลาป่วย Flash HR 2021-12-03 8214 5 วิธี เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน พนักงาน เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน เป็นอีกหนึ่งโจทย์ที่ท้าทายสำหรับ HR และจำเป็นต้องอาศัยหลายๆ ปัจจัยเข้าช่วย Flash HR 2021-11-26 3592 การขึ้นเงินเดือน ปรับเงินเดือน ควรคิดแบบไหน อย่างไร?